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Asesoría continua en materia laboral, elaboración de documentación y defensa legal en caso de juicios.
Con nuestra póliza, los honorarios de los abogados que representarán a tu empresa en un juicio laboral están 100% cubiertos. Nos encargamos de la defensa de inicio a fin sin que tengas que preocuparte por costos adicionales de representación.
Nota importante: La cobertura no incluye gastos procesales como peritajes, notificaciones o copias certificadas, los cuales corren por cuenta del patrón.
Incluye la investigación del prospecto, redacción del contrato a la medida y la correcta aplicación de los datos para su formalización.
Nos encargamos personalmente de la terminación laboral, desde el cálculo de finiquito hasta la ejecución del despido para minimizar riesgos.
Acompañamiento en visitas y requerimientos de la STPS.
Representación en instancias de conciliación y tribunales laborales.
Resolvemos tus dudas diarias sobre contratación, horarios, bajas, vacaciones, PTU, etc.
Revisamos y actualizamos la documentación clave de tu empresa (expedientes, comisiones mixtas, etc.) para asegurar el cumplimiento normativo.
Costos fijos y preestablecidos
Contratos y procesos bien documentados
Acompañamiento en inspecciones.
Apoyo en contratación y despido.
Defensa legal experta en caso de conflictos individuales de trabajo.
1–10 empleados
$6,000 /mes + IVA
11–40 empleados
$12,500 /mes + IVA
41–100 empleados
$30,000 /mes + IVA
100+ empleados
A la Medida
Todos los planes incluyen cobertura de honorarios en juicios. Gastos procesales no incluidos.
Sí. La póliza cubre los honorarios de representación legal en juicios individuales de trabajo derivados de despido o terminación laboral.
Nota importante: La póliza no aplica para conflictos colectivos o sindicales, juicios mercantiles, procedimientos administrativos contra autoridades laborales, ni para asuntos fiscales o de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, SAT).
En esos casos, podemos brindarte apoyo bajo un esquema de honorarios preferencial.
Revisamos la situación colectiva de tu empresa, incluyendo el contrato colectivo y la relación con el sindicato, y te damos recomendaciones para mantener cumplimiento normativo y reducir riesgos de conflictos.
Sí. La póliza puede adaptarse a las necesidades de tu empresa, enfocándose únicamente en servicios de asesoría y cumplimiento preventivo si no deseas incluir la cobertura de litigio.
Incluye la resolución de dudas cotidianas en materia laboral: contratación, jornadas, bajas, vacaciones, reparto de utilidades (PTU), medidas disciplinarias y demás consultas que surjan en la operación de tu negocio.
Importante: Las consultas deberán plantearse con la debida anticipación para poder ofrecer una respuesta adecuada y oportuna.
Nos encontramos en una zona céntrica y de fácil acceso, ideal para reuniones presenciales con privacidad y comodidad.
Lic. José Benitez 2020, L56, Obispado, Monterrey Nuevo León
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